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Dentro de nuestro portafolio de soluciones de negocios les ofrecemos los siguientes servicios:
- Servicios de selección, reclutamiento y manejo de personal, especializándonos en las áreas de merchandising, promotoras y personal operativo y administrativo para estaciones de gasolina y sus tiendas.
- Investigación de Mercado Market Share en los diferentes canales de distribución.
- Evaluación de servicios através de programa de compradores misteriosos, tanto para las estaciones de gasolina, así como para productos de consumo masivo.
- Diseño de estrategias para lanzamiento de nuevos productos, como reforzamiento y mantenimiento de líneas establecidas.
Desarrollo Web:
Diseñamos en una variedad de lenguajes para tratar de satisfacer cada plataforma. Actualmente nuestro equipo en los diseños:
HTML, Tradicional ASP scripting, Visual Studio. Otras tecnologías utilizadas en el desarrollo incluyen: MYSQL, MSSQL, MS Access.
Desarrollo de Software:
Nuestro equipo va a desarrollar y crear su aplicación para satisfacer las especificaciones establecidas por usted, de acuerdo a las necesidades y naturaleza de su negocio. Las aplicaciones que pueden ser desarrollados incluyen, pero no están limitados a:
- Inventario de aplicaciones
- Paquetes de Contabilidad
- Especializados de procesamiento de datos en bruto
- Análisis de datos
- La integración de inventarios o de otra solicitud con el sitio web
- Gestión de relaciones con los clientes (CRM)
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Entrenamientos para el área de negocios:
- Habilidades Para Una Negociación Efectiva.
- Merchandising.
- Time Management.
- Servicio al Cliente, en las versiones de Call Center, Promotoras & Merchandisers y Represéntate de Servicios para estaciones de gasolina y tiendas.
Entrenamientos para el área de Personal:
- Coaching
- Liderazgo
- Promoviendo Una Actitud Positiva
- Manejo de Stress.
Contamos con entrenadores de prestigio internacional con experiencia en los mercados del Caribe, Centro - Sur América y Estados Unidos, con más de 8 años experiencia en el ámbito de la formación de personal.
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